- 学歴不問
- 賞与あり
- 昇給・昇格あり
- 交通費支給(規定)
- 土日祝休み
- 即日勤務OK
- 現場見学OK
総務・人事労務、川崎市高津区、正社員
- 土日休みの週休二日制!
- どんな経験や知識でも活かしてください
- 人事労務のご経験がある方是非当社で経験を活かしてください!
- やる気次第で幅広く色々なことにチャレンジしスキルアップ!
募集要項
| 職種 | 本社での総務・人事労務業務 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◎総務 規定管理（諸規定の作成・見直し修正） 法務管理（各種法令、法的要求事項管理） 什器・備品の発注・管理 グループ行事の企画、運営 緊急事態対応 各種契約管理 ◎人事・労務 採用プランの企画・提案 求人媒体の選定・出稿 書類選考・面接準備（面接官は別におります） 賃金管理 勤怠管理 各種労使協定管理 外部（関連機関）届出業務 福利厚生制度管理（雇用保険・社会保険・労働保険） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 業務内容の変更の範囲として本社含むグループ会社の業務全般 |
| 給与 | 月給 205,000円 〜 400,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【月給】経験等に応じ決定 【賞与等】 年2回(前年度実績:2.0か月分/回) 【年収】 290万円～600万円 【試用期間】6ヶ月※期間中、労働条件の変動なし 【昇給】有 【通勤手当】あり(実費 上限3万円/月) 【家族手当】あり(配偶者:10,000円、子:10,000円/人) 【住宅手当】あり (規定による) 【残業代】あり(時間に応じて別途支給) 【業績賞与】年2回あり（業績による） |
| 研修・試用期間 | 試用期間：6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■退職金制度あり※勤続5年以上 ■定年65歳、再雇用70歳 |
| 勤務先 | 株式会社SEIWAホールディングス |
| 勤務地 | 〒213-0022 神奈川県川崎市高津区千年1033 |
| 通勤アクセス | ○電車の場合 ＪＲ南武線 武蔵新城駅下車（徒歩9分） 駅前バス通りを直進（約２００m）、新城公園を右折そのまま直進(約４００m)し左側。 ○お車ご利用の場合 第三京浜川崎インターを出て、第三京浜下の道を保土ヶ谷方面に向かい、川崎方面への標識に従い左折後、すぐ(橘中学校前)の信号を左折、そのまま直進し一つ目の信号を過ぎた右側。 |
| 勤務時間 | 8:30~17:45 (実働 8時間 / 休憩 75分) 残業時間：平均月20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日( 120 日) 土、日、その他会社カレンダーによる 年末年始・夏季休暇有(会社カレンダーによる) GW・夏季・年末年始の長期休暇あり |
| 応募条件 | 【必要な経験・資格等】 ・総務/人事労務業務3年以上の経験者 ・高卒以上 ・応募書類のPC作成OK ・まじめな姿勢で仕事に取り組めるかた ・仕事を選ばすに対応できるかた ・向上心のあるかた ・誰に対してもフラットに対応できるかた ・情報管理、守秘義務に対する意識が高いかた |
| 受動喫煙対策 | ■敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置） |
企業PR
SEIWAホールディングスについて
SEIWAグループ純粋持株会社として、事業子会社の経営管理・人事・労務・財務・総務等の管理業務を行っています。
先輩社員や顧問契約先の専門家の先生と協力し、グループの統制を行う中で、新しい知識を身に付けられます。
企業情報
| 社名 | 株式会社SEIWAホールディングス |
|---|---|
| 住所 | 神奈川県川崎市高津区千年1033 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷川 欣也 常務取締役 髙橋 清美 |
| 設立 | 2014年4月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | SEIWAグループの純粋持株会社として、事業子会社の経営管理、企画、人事、財務、総務、システム、新規事業開発等を行っております。 |
| グループ会社 |
|
| 公式HP | https://www.seiwa-h.jp/ |